旋挖工地為什么留不住人才，看完這9大總結(jié)就明白了！

無(wú)限達(dá)資訊 2019-06-20

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人才流失率高一直是建筑企業(yè)的老大難問(wèn)題。聽說(shuō)建筑央企某局為了留住新招的應(yīng)屆畢業(yè)生，給項(xiàng)目經(jīng)理施壓說(shuō)：每流失一個(gè)大學(xué)生，罰金一萬(wàn)塊！項(xiàng)目經(jīng)理們表示很方很委屈...
話說(shuō)回來(lái)工地要想留住人才，就得先搞清楚人才離開的理由，且看以下9大總結(jié)！

環(huán)境惡、伙食差、離家遠(yuǎn)、圈子小、無(wú)假期...
對(duì)于一個(gè)干旋挖的人來(lái)說(shuō)，這些都不是什么事兒！
但是，讓人受不了的就是——拖欠工資！老板跑路！

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全部評(píng)論

君臨挖世界 2019-06-21
回復(fù)（0）
全球獨(dú)一無(wú)二的網(wǎng)名 2019-06-20
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人才做工地埋沒人才，最最最重要的是拖欠工資
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回復(fù)（0）
河南小陳 2019-06-20
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一針見血
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