我這里是福建，小挖是底薪5000加提成的，如今又要招師傅，還不好招到，主要在這邊都是在山上開梯形田，有愿意來的給我電話18760670778張。

公說公有理，婆說婆有理！

這位老板你也別糾結(jié)了，除非是你心態(tài)不正，你經(jīng)營挖機不是為了生存？人家跟你學挖機難道也不是為了以后的生活嗎，總不能讓人家就當你的便宜勞動力吧，學徒是走是留無可厚非，你生氣的是以后沒人給你干活了，你得自己受累了！

什么都有個過程，工資也是一個人成長的體現(xiàn)，價值的認可。金錢和關(guān)系感情都要到位才能留住人

開了2000小時早成師傅了！

馬云說，員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。

你能留住學徒的心他就不會跑，要是你對他不好他學會了巴不得把你揍一頓再走～～～～

首先，你說制約就錯了，制約是留不住人心的，還有，雛鳥總是要離開巢的，藍天才是他的夢想實現(xiàn)的地方

中挖怎么換斗換錘？ 我和師父兩人換才換得到啊

還是工資太低，技術(shù)好點改漲漲就給漲漲，不用4.5千，起碼也得3千左右吧，我在別的地方學了一年，基本什么活也能干，老板才給我1600不管吃住，我叫他漲點他也不漲，算算加油.吃飯.日?；ㄤN還得跟家里要錢，我拿什么娶媳婦買房子，打算在干倆月就不干了