名叫胡烘菠，住湖南滯渤

作為一名有著三年工程機(jī)械服務(wù)前線的勞力苦工，此刻有著太多得無助和淚奔，只能借大家之口來評評理和給個醒，注意這種人模狗樣得家伙，防止再咬傷他人。

本人于兩年前進(jìn)入中聯(lián)土方，從事推挖售后服務(wù)，由于工程機(jī)械行業(yè)得迅速惡化，自2014年3月我們售后人員交給代理商管理，只留中聯(lián)的編制，實屬無奈之舉。當(dāng)時留在湖南代理商有四人，由于管理體制和處事方式差異，在過了一個月得適應(yīng)期后，其中一名較老得推機(jī)服務(wù)工程師便另謀高就。推機(jī)人數(shù)不夠，由我在四月份補(bǔ)上，組成推機(jī)2人組，負(fù)責(zé)全省推土機(jī)最多的衡郴永邵四個地區(qū)！眾人皆知，中聯(lián)設(shè)備在湖南主銷集中在環(huán)衛(wèi)部門，多為垃圾場，隨后三個月我們二人跑遍湖南省30多家垃圾處理場，包括非我們二人負(fù)責(zé)得其它地區(qū)，垃圾場得味道是極其惡心難聞，每次出差洗幾個澡，身上依舊一股垃圾臭味。出差得日子隨月增加（代理商得報銷是70+20，符合普遍行情），我的報銷從4到6月份分別為550元，1000元，1550元，其中報銷還夾雜所謂得住宿票，這個住宿票據(jù)我所知，唯有財務(wù)向我要求要貼！另外有必要提下另外兩個廠家同事，于5月初因某些原因與該代理商服務(wù)部長鬧矛盾，其后不再外出，人手見拙。至7月，代理商見公司將我們工資調(diào)至技能考試之后，實際上只是將我們?nèi)斯べY上漲500到1000元不等，遂將我們?nèi)送嘶毓尽?

我本不想出省駐外有意辭職，去該家代理商做售后！直到7月27號代理商發(fā)績效，也就是所謂得季度獎金。我打電話詢問，得知該代理商自己得服務(wù)人員都已經(jīng)發(fā)了，唯我三人沒發(fā)，有高者達(dá)到7000好遠(yuǎn)，最低者也有4000甚遠(yuǎn)，遂催促，該服務(wù)部長借口有一些費(fèi)用要核實，當(dāng)日下午放下，一查傻眼氣急，不到其他人得一半，便打電話詢問，對方答復(fù)：你就只有這么多，說能通過公司審核得單子就值這么多錢。仔細(xì)回顧，我三個月最差也不至于比他們少做這么多事，每個月得報銷住宿餐補(bǔ)也只比他們最多得少個300左右，再問之，說我以維修推土機(jī)得單子為主，難度大，一次出去時間長，別人定檢多，所以錢多！

在這試問:
1，外出維修，派單是你們派得，現(xiàn)在說我維修單子多，責(zé)任在誰；
2，維修單子多，全是保外，沒少收費(fèi)用，配件利潤不低，再則，推土機(jī)一出去就是上幾千上萬，誰給你們賺得，還要不要臉；
3，反過來說你說我就值這么點(diǎn)錢，那你最沒人的時候，是誰站出來去搞推推機(jī)，做人要憑良心；
4，一直喊廠家代理商不分家，入代理商以來，自家服務(wù)人員吃飯不要錢，我們?nèi)齻€10塊一餐，你那飯菜值嘛！現(xiàn)在發(fā)績效，當(dāng)時遵循廠里推挖不分家，現(xiàn)在發(fā)績效，就是怪搞保外推機(jī)去。有效單據(jù)太少，這是什么借口，推辭都不會說，還每天笑得出口，你內(nèi)心安嘛？將心比心，換做是你家人，你會覺得太不是人得做法把！然后再次追問，即不再接聽電話！自己打自己臉，還要說沒事。

做了3年售后服務(wù)，第一次看見這樣不是東西的服務(wù)部長，第一次遇上這樣得王八代理商，人在做，天在看，讓所有人看清楚這種害群之馬，行業(yè)無操守得代理，記住名叫胡烘菠，住在湖南滯葧，坑蒙拐騙就是他！

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